私たちの仕事
営業職
主な仕事内容
私たちの仕事は「店舗を出したい企業」と「空室を埋めたいビルオーナー」をつなぐ仕事です。
①物件オーナーへ空室状況を確認
②出店したい企業へ物件を紹介
③契約のサポート
④店舗オープンまでの工事サポート
⑤オープン後のフォロー
仲介だけで終わらず、内装・設備・ビル管理まで関わることがジール不動産の特徴です。
Schedule
1日の仕事の流れ
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9：20
全体朝礼。業界知識や宅建の問題などを共有し、全員で知識を高めています。
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9：40
メール確認・物件オーナーへ連絡。法人営業なので土日ではなく平日中心です。
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12：00
お昼休憩。オフィスの周りは飲食店が充実。
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13：00
既存のテナント企業へ連絡。出店計画や移転の相談をヒアリング。
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15：00
物件オーナー様と打ち合わせ。空室をどう埋めるか提案を行います。
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16：00
物件オーナー様の希望を汲んだうえで、新規テナント探し。
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18：00
営業活動終了し、事務作業を行う。
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19：00
終業。法人営業のため土日出勤はありません。
※15:00～15:20は休憩時間。おやつなど自由に過ごせます
私たちの仕事
営業事務職
主な仕事内容
当社のバックオフィスでは「ここまでが事務の仕事」と決めつけず、手を挙げれば様々な仕事に挑戦できる環境です。まずは営業のサポートとしてデータ入力、電話対応、資料作成、書類発送などの業務からスタートします。慣れてきたら契約書の確認・作成、給与計算、採用業務など、会社を支える様々な業務にも関わることができます。さらに最近では、本人の能力や適性に合わせて採用、社員教育、人事評価制度の運用など、人事に関わる仕事にもチャレンジできる環境です。
「ただのルーティンワークではなく、自分で仕事の幅を広げていきたい」そんな方に向いている仕事です。
Schedule
1日の仕事の流れ
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9：20
全体朝礼。その後、管理本部事務内で仕事の進捗や注意事項を共有。
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9：40
メール確認、応募者対応など採用業務を行います。
お手数ですがご確認いただき、反映をお願いできますでしょうか。
何卒宜しくお願いいたします。 -
12：00
入社希望者の面接。リラックスできる雰囲気づくりを大切に。
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13：00
お昼休憩。オフィスの周りは飲食店が充実しています。
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15：00
不動産契約書の作成・確認。細かい部分まで気を配ってチェック。
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16：00
社内イベントの日程調整や健康診断、宅地建物取引士（宅建）の試験日の広報など。
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18：00
終業。
※15:00～15:20は休憩時間。おやつなど自由に過ごせます
制度
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評価制度
1年に一度、直近１年間の勤務成績等を考慮のうえ査定し、決定します！必要がある場合には、特別昇給・臨時昇給も積極的に行われます。
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教育制度
入社後、1人ずつに先輩社員が付き分からないことも聞きやすい環境です！
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資格制度
宅地建物取引士取得を推奨しており、合格した際には祝い金が支給されます！また、資格受験前後の講習受講料や申請に関わる費用なども会社で負担します！
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インセンティブ制度
営業成績に応じて評価売上額の10％が支給されます！
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創立記念日休暇制度
毎年6月第1週目の金曜日を、創立記念日として休暇にしています！
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カフェスペース設置制度
スタバやネスレのコーヒー・ドリンクが無料で飲めちゃいます！
福利厚生
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住宅手当
勤続3年以上の方には、毎月給与とは別で住宅手当を支給しています！
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産休育休
産前産後の休暇はもちろんのこと、定期健診のための休暇やお子様の看護をするための休暇等もあります。
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リモートワーク
申請をして許可が下りれば、リモートワークも可能です！
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育児休業
復帰祝い金 育児休業から復帰した社員に対して、一定の時期に3回に分けて祝い金が支給されます。 -
資格手当
宅地建物取引士を取得すると、毎月50,000円の資格手当が支給されます。
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退職金制度
既定の勤続年数以上勤務の社員には、退職時今までの会社への貢献度や成果に応じて退職金が支払われます。
