将来を見据え、働きやすさも視野に入れた転職を！
ライフワークバランスも重要な転職の軸。
以前はアミューズメント業界で働いていましたが、自身の力を試せる環境に挑戦したいという想いに加え、実家が不動産関連の自営業だったこともあり、不動産業界に転職を決意しました。ただ、私の場合、友人と会う時間や、将来家族と過ごす時間も大切にしたいという考えがあったため、土日祝休み＆年間休日130日の当社はとても魅力的でした。また、大手企業とは異なり、自身の成果が会社の業績に影響を与えるため、自身の力を試すという意味でもやりがいは十分。さらに、面接の際にインセンティブについて説明いただき、その時に一つの目標である年収800万円を実現できるイメージも持つことができたため、ジール不動産への入社を希望しました。不動産業界は全くの未経験でしたので、前職の年収を上回るには何年かかるかと思っていましたが、なんと2年目で前職をやや上回り、３年目には大幅に上回ることができました。
業界内でも高水準の還元率が特徴です。
短時間で年収を上げることができた理由は、当社独自のインセンティブ制度のおかげです。同業他社の話を耳にすると、物件契約時の仲介手数料に対するインセンティブの割合は一桁というところが多いですが、当社の場合は10％と業界内でも高水準。一度の契約で数十万から数百万円が動くため、1％の差でも軽視することはできません。さらに、仲介手数料とは別に、毎月コンスタントに発生するビルメンテナンス料などもインセンティブの対象になるのがジール不動産の特徴です。不動産営業は月ごとに給与の浮き沈みが激しいと思われるかもしれませんが、当社の場合、管理件数を増やしていくことで収入を安定させることができます。このようなことができるのは、社長の「社員全員を年収1000万円以上にする」という想いと、不動産仲介以外のサービスラインナップがあるからです。また、この仕事は「人で選ばれる仕事」なため、仕事を続ける上で人間性(誠実さ、謙虚さ、思いやり、責任感など)が磨かれます。給与だけでなく、ビジネスパーソンとして自信をつけられることも、この仕事の魅力だと思います。
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営業本部 主任2020年新卒入社
完璧主義と優しさ！自然と人が集うリーダー
完璧主義ですね！「完璧主義」と聞くと、少し近寄りがたい印象を受けがちですが、アドバイスをする際に非常に気を遣ってくださるので、言われた後も「頑張ろう」という気持ちになれます。大学でサークルの部長をされていたので、人をまとめるのがとても得意で、自然と周りがついていく方です。プライベートでは、野球観戦やフットサル、スノボーなどアウトドア派ですが、実は頭を使うボードゲームが好きという意外な一面も。社内のメンバーを相手に、いつも圧勝しています。さらに、猫を飼っていて、愛猫にはまるで赤ちゃんに話すような優しい声になるというギャップも魅力です。
小林 剛
代表取締役
社内のムードメーカー的存在
面接の際に受け答えがしっかりしていて堂々としていたので是非採用したいと思い、熱意をもって入社して欲しいことを伝え、実際入社が決まった時はとても嬉しかったです。入社一年目では期待されていた結果が中々出ずに、苦労をしていましたが、大型案件の成約と部下が2人できたことにより責任が生まれ、今では会社からの指示を理解して行動にうつし成果に結びつけてくれています。また、社内のイベントも手を抜かずに率先して取り組んでくれています。会社を盛り上げてくれる大切な存在です。
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